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Responsable des Technologies de l’Information (TI)

Tu souhaites faire partie d’une équipe qui peut concrètement atténuer les changements climatiques?

ChrysaLabs est une entreprise spécialisée en technologies de l’agriculture qui a développé une solution d’analyse des sols basée sur la spectroscopie et l’intelligence artificielle permettant aux agriculteurs de réduire l’utilisation de fertilisants et d’augmenter leur rendement agricole.

Notre mission est de rendre l’agriculture plus durable, plus rentable, et de faciliter l’adoption de pratiques agricoles respectueuses de l’environnement à travers l’utilisation de notre technologie.

L’équipe s’agrandit (encore!) afin de répondre à notre forte croissance ! Et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable des Technologies de l’Information (TI) qui souhaite évoluer dans une jeune entreprise technologique.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

– Gérer l’infrastructure informatique de l’entreprise, incluant les postes de travail, les serveurs informatiques, le réseau informatique et les équipements technologiques de l’entreprise.

– Rédiger, mettre à jour et déployer des procédures et de la documentation portant sur l’infrastructure réseau et les outils informatiques de l’entreprise.

– Mettre en place des processus de sécurisation et du maintien de la sécurité informatique de l’entreprise.

– Assurer que l’entreprise respecte les réglementations et les normes liées à la gestion de l’information et la technologie, notamment en termes de protection des données.

– Collaborer avec le département des ressources humaines à la formation des employés en lien avec les technologies de l’information et la cybersécurité.

– Gérer les relations avec les fournisseurs de technologies, incluant la négociation de contrats et la gestion de l’approvisionnement en équipement informatique.

– Fournir un support technique aux employés de ChrysaLabs, résoudre les problèmes informatiques et garantir le bon fonctionnement des systèmes.

– Collaborer avec le département d’infrastructure pour la gestion des systèmes d’information internes à l’entreprise.

– Collaborer avec les différents départements dans la mise en place de solutions informatiques, notamment dans le choix et l’évaluation des logiciels et du matériel informatique selon les besoins.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

– Un diplôme en informatique, en gestion de l’information, en systèmes d’information, en informatique de gestion ou dans un domaine connexe.

– 3 à 5 années d’expérience.

– Une expérience professionnelle significative dans le domaine des technologies de l’information.

SAVOIR ET COMPÉTENCES

– Une maîtrise des technologies de l’information et des systèmes informatiques variés, y compris la gestion de serveurs, de réseaux, de bases de données, et des logiciels.

– Une connaissance de la sécurité de l’information, y compris la gestion des risques et la conformité réglementaire.

– Une compréhension des enjeux éthiques liés à la collecte, à l’utilisation et à la protection des données, ainsi qu’une capacité à garantir la conformité aux réglementations en matière de protection des données.

– Une expérience de différents systèmes d’exploitation (MacOS, Windows, Linux) et systèmes informatiques est un atout.

WE PLAY AS A TEAM, WE WIN AS A TEAM

Un esprit de startup qui met en avant le développement durable en contribuant à réduire l’impact de l’agriculture sur l’environnement

– Un environnement de travail stimulant et dynamique. Pour vrai.

– Installations modernes, avec des outils POUR t’aider à faire ton travail facilement

– Bureaux ajustables, des plantes partout, la plus belle luminosité au nord du Mont Royal.-

– Cuisine com-plè-te-ment garnie.

– Une excellente culture d’entreprise qui a compris que sans les humains, il n’y aurait pas d’entreprise.

– Un management horizontal et réellement accessible : notre CEO est dans le team de hockey du bureau et la moitié de l’équipe fait du bloc avec notre CTO (Il est pas pire!)

– Assurances collectives et régime de pension avec participation de l’employeur

– Mentalité d’évolution de carrière ancrée dans notre ADN. On veut que tu grandisses.

– Politiques de télétravail, d’horaire flexible et de réalité travail-famille des plus conciliantes

– Allocation annuelle pour ton bien-être. 

– Nerf gun à disposition pour combats de boulettes en mousse!

– 5 à 7 fréquents, Lunch & Learn, etc.

 

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